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Le capital humain, notre première préoccupation

Notre politique RH se veut innovante et ambitieuse et vise à garantir l’équilibre social et humain. C’est en faisant réussir ses employés que l’entreprise bâtit sa propre réussite. Cette révélation oriente notre propre politique de ressources humaines et fait de la consolidation des aptitudes individuelles et collectives de nos équipes un objectif continu.

La politique de Ressources humaines de Lalicence est fondée sur quatre grands principes : 

-   Engagement : 

• Exercer notre travail avec affection et exigence pour nos clients.
• Agir en toute transparence pour conserver la confiance.

-   Habileté :

• Etre toujours curieux et ouvert pour innover.
• Savoir écouter et être flexible à chaque situation pour présenter la solution la plus pertinente.

-   Partage :

  • Travailler dans le respect et la confiance pour favoriser la co-production.
  • Etre solidaire et charitable pour partager sans réserve tous nos connaissances et toutes nos forces.

-   Responsabilité :

Car le respect, la morale et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.